Le recrutement est l’une des responsabilités principales de toute équipe des ressources humaines. Rechercher, trouver, et approuver le talent nécessaire pour joindre votre équipe est crucial pour assurer le succès de votre organisation. Avoir un plan de recrutement en place informe votre équipe des sources de recrutement disponibles, des buts d’embauche, et plus. Vous devez ainsi établir un modèle d’entretien  de recrutement pour bien gérer votre tache d’embauche

Voici les informations les plus importantes à avoir sur un modèle d’entretien  de recrutement

• Cordonnées du stagiaire
• Type de stage recherché
• Les items à vérifier