Un contrat à durée déterminée (CDD) est la norme pour un contrat de travail signé entre un employeur et un salarié. Afin de recruter de nouveaux salariés, un contrat de travail doit être signé avec lui. Si vous souhaitez soumettre dans un délai limité, il est recommandé de rédiger un CDD. Pour qu’il soit efficace, il doit respecter un certain nombre d’informations obligatoires.

• La fonction exacte;
• Le statut de l’employé;
• Les heures de travail;
• La rémunération.