La rupture conventionnelle permet à un salarié et à un employeur de mettre à terme au contrat de travail qui les unit d’un commun accord. Si vous souhaitez quitter votre emploi sans avoir recours à une procédure de démission, qui vous prive de certains droits, alors la rupture conventionnelle est la meilleure solution.

Voici les informations les plus importantes à avoir sur la lettre de rupture conventionnelle de contrat :

• Votre nom ;
• La date d’envoi de la demande de rupture conventionnelle ;
• Le nom de l’entreprise ;
• L’intitulé du poste que vous occupez ;
• L’identité de la personne qui vous assistera ;
• La date de départ souhaité de l’entreprise.